Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og ambitiøs Junior Rekrutteringskonsulent til at blive en del af vores voksende HR-team. Som Junior Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og udvælge de bedste kandidater til vores kunder og interne teams. Du vil arbejde tæt sammen med erfarne rekrutteringskonsulenter og HR-specialister, og få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for rekruttering, employer branding og talentudvikling.
Dine primære opgaver vil inkludere at assistere i hele rekrutteringsprocessen – fra udarbejdelse af jobopslag og screening af ansøgninger til afholdelse af interviews og udvælgelse af kandidater. Du vil også få mulighed for at deltage i kundemøder, udarbejde kandidatprofiler og bidrage til udviklingen af rekrutteringsstrategier. Stillingen giver dig en unik mulighed for at lære af erfarne fagfolk og opbygge en solid karriere inden for HR og rekruttering.
Vi leder efter en person med en naturlig interesse for mennesker og talentudvikling, som trives i et dynamisk og resultatorienteret miljø. Du skal være struktureret, nysgerrig og have lyst til at lære nyt. Erfaring er ikke et krav, men det er en fordel, hvis du har haft studiejobs eller praktikophold inden for HR, kundeservice eller lignende områder.
Hos os får du en arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er fokus på faglig udvikling, samarbejde og trivsel. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, løbende træning og coaching samt mulighed for at avancere i organisationen. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og ønsker at gøre en forskel i andres karriere, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere i udarbejdelse og publicering af jobopslag
- Screening af CV’er og ansøgninger
- Planlægning og deltagelse i interviews
- Udarbejdelse af kandidatprofiler og præsentationer
- Deltagelse i kundemøder og behovsafdækning
- Vedligeholdelse af kandidatdatabaser og CRM-systemer
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier
- Supportere onboarding-processer
- Sikre en god kandidatoplevelse
- Samarbejde med interne teams og eksterne partnere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant bacheloruddannelse eller i gangværende studier
- Interesse for HR og rekruttering
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Erfaring med Microsoft Office og evt. HR-systemer
- Positiv og proaktiv indstilling
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Tidligere erfaring fra kundeservice eller HR er en fordel
- Lyst til at lære og udvikle sig fagligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig ved at arbejde med rekruttering?
- Har du erfaring med at screene CV’er eller afholde interviews?
- Hvordan håndterer du stressede situationer og deadlines?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke værktøjer eller systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan arbejder du bedst – selvstændigt eller i teams?
- Hvad er dine karrieremål inden for HR?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilken rolle spiller kommunikation i rekruttering for dig?
- Er du fleksibel i forhold til arbejdstider og opgaver?
